近日，随着新能源科学与工程学院、机电学院等十个学院关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）的相继成立，我校已全面完成所有二级学院关工委组织的建立工作，标志着学校在构建“学校—学院”两级关工委协同工作格局上迈出关键一步，推动关心下一代工作向纵深发展。

学校党委高度重视关工委工作，将其纳入党建总体布局和立德树人工作体系。各二级学院关工委由学院党组织书记担任主任，邀请退休老同志代表担任副主任，同时吸纳团委书记、学工办主任等作为关工委成员，形成了层次分明、责任明确的工作架构。至2026年1月，学校已稳步实现二级学院关工委建设的全面覆盖，这是贯彻落实教育部关工委及省教育厅关工委关于推进基层“五好”关工委建设要求的具体行动，为关心下一代工作提供了坚实的组织保障。

本次二级学院关工委建设注重机制创新与特色培育。各学院关工委以本院老同志为主体，并特别吸纳学生委员加入，使学生不仅是关心下一代工作的对象，更成为工作的参与者和桥梁。学生委员可以协助老同志处理日常事务，参与活动策划组织，收集同学诉求，运营宣传平台，有效搭建起关工委与广大学生之间的沟通纽带，增强了工作的针对性和实效性。学校鼓励各二级学院结合自身学科专业特点，打造学院关工委特色品牌项目，将关工委工作与专业教育、思政教育深度融合，形成具有学院特色的关心下一代工作模式。

二级学院关工委将充分发挥老同志的政治优势、经验优势和威望优势，组织他们积极参与青年师生的思想引领、学业帮扶和成长指导。通过开展“青蓝工程”助力青年教师成长，通过“读懂中国”等活动用老同志的亲身经历教育引导青年学生立大志、明大德。老同志们将成为青年学生成长路上的“信息员”“参谋员”和“宣传员”，通过潜移默化的影响，助力青年师生坚定理想信念，提升综合素质。

二级学院关工委的全面成立，是学校加强和改进新时代关心下一代工作的重要部署，旨在推动工作重心下移、力量下沉、资源下倾。下一步，学校关工委将加强对二级学院关工委工作的指导与支持，健全工作机制，定期组织培训交流，强化与学工部、团委等部门的协同合作，确保各二级学院关工委规范运行、发挥作用，努力实现“领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度建设执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”的“五好”目标，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献更大力量。